Hoe duurzaam zijn je favoriete merken?

Nieuws, blog en achtergronden over de duurzaamheid van merken

Tag Archives: arbeidsomstandigheden

Steun onze volgende ranking van schoenenmerken

Het is tijd voor schoenenmerken om stappen te zetten naar meer duurzaamheid! Welke merken maken sprongen vooruit als het gaat om duurzaamheid, maatschappelijke verantwoordelijkheid en transparantie, en welke merken zetten hun hakken in het zand? Om die vraag te beantwoorden vraagt Rank a Brand zijn supporters om de middelen bijeen te brengen die nodig zijn […]

Fairphone schudt elektronicamerken wakker

De afgelopen maanden heeft Rank a Brand in samenwerking met de Wat Schuilt Er Achter Je Scherm campagne van Milieudefensie de elektronicasector opnieuw flink onder de loep genomen. Terwijl de problemen in de kledingindustrie de afgelopen tijd nog veel in het nieuws kwamen, bleven de elektronicamerken uit de wind. Onterecht, want de sector payday loopt […]

Misleidende reacties kledingbedrijven

Na de EO uitzending Jij Bent Sterk van vorige week over de slechte werkomstandigheden in Cambodja, schreven ruim drieduizend consumenten een brief aan hun favoriete kledingmerk. De redactie kreeg antwoorden van 12 kledingmerken terug. Deze hebben wij voor de EO van commentaar voorzien, want er zaten genoeg  suggestieve, ongeloofwaardige en misleidende teksten bij. Zie hier […]

Sterk voor verantwoorde kleding

Mirjam Sterk (bekend van het CDA, nu de EO) maakt zich sterk voor kledingarbeidster Sophea uit Cambodja. Op de website www.jijbentsterk.nu kan je, net als hier op Rank a Brand helpen door aan jouw favoriete winkel te vragen wat zij betalen aan de mensen die hun kleding maken. Want ook in Cambodja is het ronduit […]

Kledingmakers Cambodja pikken hongerloon niet langer

Heb jij wel eens onderhandeld over de hoogte van je salaris? Hoewel dat voor velen misschien met zweethandjes gepaard gaat, is zo’n onderhandeling in Nederland wel heel gewóón. In Cambodja gaat dat weer heel anders. In dit door armoede getergde land werken mensen voor een hongerloontje in de kledingindustrie. Tegensputteren betekent vaak ontslag, net als […]

De achtergrond bij Nokia’s mensenrechtenscore

Tweet Apple is ingehaald door Nokia. Niet in de race om de slimste telefoon uit te brengen, maar Nokia neemt de eerste plaats in als telefoongigant die met fabrieken werkt waar werkers niet eerlijk worden behandeld. Uit een vorige week verschenen rapport blijkt dat gevaarlijk werk en karige lonen gebruikelijk zijn in vier Indiase fabrieken […]

WE Fashion gets the point!

Hoewel het kledingmerk WE Fashion pas 4 punten scoort in onze ranking, wil dit niet zeggen dat een betere wereld geen prioriteit is bij WE. Achter de schermen blijkt het bedrijf hard bezig te zijn. Zolang WE dit nog niet helder communiceert op de website, komt niemand ooit te weten welke groene en eerlijke inspanningen […]

Achtergronden uitbuiting bij C&A en H&M.

Vandaag kopt de Volkskrant op de voorpagina over uitbuiting van kledingarbeiders in India. We schreven al eerder over massale stakingen van textielarbeiders in Bangladesh. Niks nieuws onder de zon. Het is een publiek geheim dat onze kleding, mobieltjes, koffie en speelgoed worden gemaakt door mensen die leven en werken onder veel te zware omstandigheden. Rond […]

Minimumloon van 1800 naar 3300 (eurocent)

Terwijl wij moeite hebben om onze vacature voor research manager in te vullen (vanwege het bescheiden salaris), lopen de onderhandelingen tussen textielarbeiders en de regering in Bangladesh nog veel stroever. Eerder schreven we al over de inmiddels maandenlang terugkerende opstanden van kledingarbeiders tegen de extreem lage lonen, waarbij al bijna duizend arbeiders gewond zijn geraakt […]

“Nike schoenen mogen van mij 800 euro kosten als ik dit zie”

GeenStijl.nl publiceerde gisteren foto’s van politieagenten die op vrouwen en kinderen inslaan bij een –naar verluidt – staking van textielarbeiders in Bangladesh. “Opdat u en de rest van fashionable Nederland van die mooie kleertjes van Nike, Reebok, Lafuma, H&M, GAP, Lee, Wrangler, Dockers, Tommy Hilfiger en/of Adidas kunt blijven dragen.” Wij twijfelen of de heftige […]